HumanExcellence - Manifest

Vorausschauende und verantwortungsbewusste
Unternehmensführer erkennen:

1. Menschen werden für den Unternehmenserfolg zunehmend wichtig und kritisch.
2. Bedeutende Megatrends wie die gesellschaftliche und demographische Entwicklung werden in den nächsten Jahren die Situation für die Unternehmen weiter verschärfen.
3. Damit Schweizer Unternehmen im globalen Umfeld ihre Wettbewerbsstärke behalten und ausbauen können, müssen Unternehmensleitungen sich konkret, aktiv und nachhaltig mit der Pflege des Human-Potenzials befassen.

Newsletter Archiv

• Ihre Aussichten intressieren uns
  (Dezember 2011)
• Psychische Probleme am Arbeitsplatz
  (September 2011)
• Gesunder Menschenverstand hilft immer
  (Juni 2011)
• Vom Schlafen und vom Erwachen
  (März 2011)
• Positive Reputation am Arbeitsmarkt
  (Oktober 2010)
• Messung und Beeinflussung Ihrer LQ
  (August 2010)
• Nebenwirkungen von Führung im Wettbewerb (Juni 2010)
• Wie ist Ihr Zustand?
  (April 2010)
• Von Unternehmern und Unterlassern
  (Februar 2010)
• Wertschätzung – Mehr als nur Neujahrwünsche (Dezember 2009)
• Krisenangst blockiert oder animiert
  (August 2009)
• Leistungsbereites Personal wird knapp
  (Juli 2009)

Geschichte mit Folgen... Teil 1